为进一步严明纪律，提高监管效能，乌监局以平时考核系统为依托，研究细化了“勤、廉”两项考核要素的补充指标，分值为系统中同类指标的50%，即分别占总分值的5% 。

按照补充指标要求，公务人员存在不按时完成思维导图、不按时上报月度执法统计、不按时报送民航行业监管模式改革及信用管理推进情况统计表、不按时提交月度考勤表、不按时提交安全监管信息、不按时完成政务信息任务、违反值班车辆管理细则、出差不按规定缴纳伙食交通费、参加影响公正执法的宴请娱乐活动或接受相对人的土特产等行为，在季度考核中将面临扣除1分—2.5分的风险。

补充指标的出台，将对监管局全面实施量化考核，提升行政管理能力起到积极的作用。