2013年开始的青年干部赴辖区单位挂职锻炼工作，为青年干部搭建了一个成长的平台，探索出了一条干部快速成长的新途径。2016年，管理局继续选派了6名青年干部赴辖区单位进行为期半年的挂职锻炼，现已于9月底结束。为交流成果，总结经验，10月13日管理局召开了第四批干部挂职锻炼汇报会。

　　汇报会上，6名青年干部对挂职锻炼工作取得的成果进行了详尽汇报，普遍反映挂职锻炼收获很大，不仅丰富了人生的阅历、工作的经历、增长了才干，使业务知识更加精进，而且学会了换位思考问题，了解了辖区单位存在的困难和问题，促进了同企事业单位的沟通和交流。南航新疆分公司、新疆机场集团公司、乌鲁木齐航空公司、天津航新疆分公司等挂职锻炼接收单位对挂职锻炼的作用和效果也予以充分肯定，纷纷表示要继续支持好、配合好挂职锻炼工作。

　　张廷耀副巡视员在总结讲话中对挂职锻炼干部圆满地完成了任务表示热烈的祝贺，对辖区单位的鼎力支持表示了衷心的感谢。他指出，目前新疆民航发展势头迅猛，安全压力日益加大，对管理局的安全监管能力提出了更高的要求，培养锻炼年轻干部是强化监管队伍的迫切需要；管理局35岁以下干部占到了50%，很大一部分缺乏基层锻炼，工作层面比较狭窄，锻炼渠道比较单一，不利于干部综合素质的全面均衡发展，培养锻炼年轻干部是加快干部成长的有效途径。张廷耀副巡视员对今后的挂职锻炼工作也提出了热切的希望和要求，各方要齐心协力继续做好挂职锻炼工作。一是要充分发挥组织部门的职能作用，经常与挂职干部进行沟通交流，使挂职锻炼工作更好地开展。二是要充分发挥挂职锻炼平台的优势和作用，利用好挂职锻炼所架起的桥梁，努力促进管理局与辖区单位的沟通和交流。三是挂职锻炼干部要充分发挥作用，主动发挥桥梁纽带作用，帮助辖区单位解决问题，做好服务工作。

　　乌鲁木齐监管局、阿克苏运行办及管理局办公室、人教处、飞标处、公安局、纪检处等参加了会议。